مرحبا بك في الوحدة الثانية في رحلتك نحو بناء مجتمعات رقمية لتحقيق التغيير الاجتماعي: تحديد نظرية التغيير.
الهدف
في الوقت الحاضر، تستعمل الكثير من المنظمات غير الحكومية، ومنظمات المجتمع المدني، وغيرها من المنظمات نظرية التغيير، سواء لبرامجها أو لمنظماتها بشكل عام. بالنسبة لهذه المنظمات والبرامج، تعمل نظرية التغيير كإطار عمل لفهم كيفية حدوث تغيير (اجتماعي) مرغوب فيه. يمكن أن يساعدك العمل باستخدام نظرية التغيير حقا في هيكلة برامجك وحتى مؤسستك. تمكّنك نظرية التغيير من التفكير في الأسباب التي تجعلك تقوم ببعض الأنشطة وما إذا كانت تؤدي إلى النتيجة المرجوة. وبهذا، يمكن أن يؤدي استخدام نظرية التغيير في الواقع إلى تحسين عملك! في هذه الوحدة سوف نستكشف نظرية التغيير وكيفية إنشائها.
أهداف التعلم
في نهاية هذه الوحدة، ستكون قادرا على:
- معرفة مفهوم نظرية التغيير.
- تحديد عناصر نظريات التغيير لمؤسسة RNW Media للحوكمة الشاملة (صوت المواطنين) والصحة والحقوق الجنسية والإنجابية (الحب ثقافة).
- إدراك فائدة استخدام نظرية التغيير وقدرتها على توجيه تصميم البرنامج.
- القدرة على تطوير نظرية تغيير مبسطة.
- التعرف على كيفية استخدام نظرية التغيير وتكييفها بمرور الوقت.
- فهم جميع عناصر دورة التخطيط والرقابة والتقييم والتعلّم.
- اختياري: فهم نظرية التغيير لبرنامج صوت المواطنين.
دفتر التعلم
ما مدى خبرتك في العمل باستخدام نظرية التغيير؟ كيف تعتقد أن عملك أو فريقك أو برنامجك يستفيد من نظرية التغيير؟ ما الذي ترغب في معرفة المزيد عنه فيما يتعلق نظرية التغيير؟
نصيحة! عند إتمام هذه الوحدة، يُنصح بأن تسجل ما تعلمته أو ما عرفته من التمرينات. يمكن أن تقوم بهذا في ملف Word أو في One Note أو في دفتر ملاحظاتك.